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Unser Angebot für Sie
Damit müssen Sie rechnen
Wir coachen und beraten systemisch und begleiten Sie lösungsorientiert. Unser Coaching für Frauen zeichnet sich durch ein hohes Maß an Vertrauen, Professionalität und Zuversicht aus. Wir sind überzeugt davon, dass Sie eine Menge Ressourcen und unentdeckte Potentiale mitbringen. Diese stellen wir in den Mittelpunkt und machen sie nutzbar. Wir helfen Ihnen Klarheit über Ihre Bedürfnisse, Ziele und Handlungsoptionen zu erlangen und steuern dann auf das Erreichen Ihrer Ziele zu.
Unser Angebot bieten wir face to face sowie virtuell an.
Einzelcoaching
für weibliche
Fach- und Führungskräfte
Wir navigieren gemeinsam mit Ihnen zu Ihrem Ziel.
Sie geben die Richtung vor.
Sie bestimmen das Tempo.
Wir begleiten Sie dabei, Ihre beruflichen und privaten Ziele zu formulieren und die notwendigen Schritte zu unternehmen. Sei es bei einer beruflichen Umorientierung, Rollenwechsel oder Stärkung in der Führungsrolle. Übernehmen Sie die Navigation in Ihrem Leben.
Wir bieten Trainings und Workshops für Ihre Führungskräfte an,
um Sie beim Wandel hin zu einer frauenfördernden Kultur mit
Gender-Diversity zu begleiten.
Tandem-Coaching
für Führungsduos
2 Coaches – 2 Führungskräfte,
die gemeinsam einen Bereich oder ein Vorhaben leiten
Wir unterstützen Sie beim Entdecken Ihrer Unterschiede und Stärken und erarbeiten, wie Sie zu einem erfolgreichen Tandem zusammen wachsen können. Jede Führungskraft hat dabei ihren eigenen Coach in 1:1 Sessions. In gemeinsamer Prozessarbeit zu viert bringen wir Sie gemeinsam auf Kurs.
Trainings und Workshops
für Unternehmen
rund um die Förderung von Frauen
Befähigungsangebote für Führungskräfte um Ambassadoren von Gender-Diversity zu werden.
Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung von Maßnahmen zur Förderung von weiblichen Leistungsträgern und Nachwuchsführungskräften und begleiten Sie bei der Implementierung. Wir gestalten entsprechende Trainings und Kommunikationsmaßnahmen für die verschiedenen Zielgruppen. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Befähigung von Führungskräften, psychologische Sicherheit im Team aufzubauen.
Sobald Du merkst, dass Du Dich im Kreis drehst,
ist es Zeit,
aus der Reihe zu tanzen.
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